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2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分試卷年份：2022.04 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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20

簡述工作分析過程中調查分析階段的主要內容。

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簡述目標設置理論的要點并對其進行評價。

面試的內容、程序、評分標準等構成要素按統一制定的標準和要求進行面試的方法是（）。

A、半結構化面試
B、結構化面試
C、非結構化面試
D、去結構化面試

管理者把握激勵時機，達到“雪中送炭”的效果。該做法遵循的激勵原則是（）。

A、引導性原則
B、時效性原則
C、合理性原則
D、明確性原則

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